朝阳市委、市政府根据工作需要和干部队伍建设的实际，对部分市直单位和县（市）区进行了新一轮的人事调整，此次人事任免不仅是对过去工作的总结与肯定，更是对未来发展的期许与展望，旨在进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，推动朝阳市经济社会高质量发展。

一、市直单位人事任免亮点纷呈

在市直单位的调整中，多个关键岗位迎来了新的面孔和力量，市发改委的张明同志被任命为主任一职，他曾在多个重要经济部门担任要职，具有丰富的经济管理和项目运作经验，此次任命将进一步推动朝阳市重大项目建设和经济转型升级，市教育局的李华同志被提拔为副局长，她长期从事教育工作，对教育领域有着深刻的理解和独到的见解，其上任将有助于提升朝阳市教育质量和教育公平。

市财政局、市自然资源局、市市场监管局等部门也进行了相应的调整，这些调整不仅体现了朝阳市对各领域专业人才的重视，也彰显了市委、市政府在推进“放管服”改革、优化营商环境、加强市场监管等方面的决心和力度。

二、县（市）区人事任免展现新气象

在县（市）区的调整中，各县（市）区的主要领导也进行了相应的变动，双塔区的王强同志被任命为区委书记，他曾在多个基层岗位历练多年，具有丰富的基层工作经验和较强的领导能力，其上任将进一步推动双塔区经济社会全面发展，建平县的赵丽同志被提名为县长候选人，她曾在市直部门担任要职，具有较高的政策水平和较强的协调能力，其履新将有助于建平县实现跨越式发展。

其他县（市）区如北票市、凌源市、朝阳县等也均进行了不同程度的调整，这些调整不仅为各县（市）区注入了新的活力，也为朝阳市整体发展注入了新的动力。

三、人事任免背后的深意与展望

此次朝阳市的人事任免，不仅仅是简单的职务变动，更是对当前发展形势的深刻把握和对未来发展的战略考量，从任免名单中可以看出，市委、市政府在选人用人上更加注重干部的综合素质、专业能力和基层经验，力求打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

此次任免体现了“以事择人、人岗相适”的原则，各岗位的调整都是基于工作需要和干部个人特点的有机结合，力求做到人尽其才、才尽其用，将具有丰富经济管理和项目运作经验的张明同志安排在市发改委主任的岗位上，既是对其能力的认可，也是对朝阳市经济发展的有力支持。

此次任免体现了“注重基层、注重实绩”的导向，许多新提拔的干部都来自基层一线或具有丰富的基层工作经验，他们更了解基层实际情况和群众需求，能够更好地服务群众、服务发展，王强同志在多个基层岗位的历练使其对双塔区的实际情况有着深刻的理解和把握，其上任将有助于推动双塔区各项工作的落实。

此次任免还体现了“改革创新、开放包容”的精神，在新的发展阶段下，朝阳市需要更加开放包容的思维和更加创新的举措来应对各种挑战和机遇，新任干部们将带着这种精神投身到新的工作岗位中，为朝阳市的发展注入新的活力。

四、新任干部的使命与担当

对于新任命的干部们来说，他们肩负着重要的使命和责任，一方面要继续深化“放管服”改革、优化营商环境、加强市场监管等各项工作；另一方面要积极推动经济社会发展、改善民生福祉、维护社会稳定等各项任务，这要求他们必须具备高度的政治觉悟、扎实的业务能力和良好的工作作风。

新任干部们要始终保持清醒头脑和坚定立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要不断加强学习提高自身素质和能力水平；要深入基层了解实际情况和群众需求；要勇于担当敢于负责；要严于律己清正廉洁树立良好形象，只有这样才能不负重托、不辱使命为朝阳市的发展贡献自己的力量。

此次朝阳市最新人事任免是朝阳市发展历程中的一个重要节点也是新征程的起点，它标志着朝阳市在新的发展阶段下将迎来新的机遇和挑战也预示着朝阳市将开启一段新的征程共谋新发展，我们相信在市委、市政府的坚强领导下在全体干部群众的共同努力下朝阳市一定能够克服各种困难和挑战实现经济社会高质量发展为人民群众创造更加美好的生活！